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Région : Outaouais
Nombre de témoignages : 6
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Une nouvelle compétence transformée en passion!
Tammy Gagnon
Outaouais
Infirmière de formation, M me Tammy Gagnon a travaillé pendant plusieurs années dans le domaine de la santé comme représentante médicale, pharmaceutique et dentaire. En 2007, elle s’est spécialisée en micropigmentation esthétique et paramédicale.
Cette nouvelle compétence l’a amenée à créer sa propre entreprise , et elle s’est adressée à Emploi-Québec. « Je n’avais aucune expérience en gestion et en administration. J’avais besoin d’aiguillage et de soutien pour définir mes objectifs et les décisions à prendre pour y arriver » , indique-t-elle. L’aide apportée par Emploi-Québec en accompagnement de gestion et en soutien à la gestion des ressources humaines lui a permis non seulement de développer son entreprise, mais aussi de prendre de l’assurance et de la confiance et de réaliser qu’elle était dans le bon domaine.
« Mon entreprise s’est développée de façon importante; c’est devenu une passion pour moi et un désir de poursuivre, et toujours plus grand. Étant impliquée dans plusieurs organisations d’entrepreneurs, je recommande vivement Emploi-Québec à mon entourage. » Très enthousiaste, M me Gagnon mentionne en terminant que le conseiller aux entreprises d’Emploi-Québec affecté à son dossier est vraiment disponible et a su écouter ses besoins et évaluer les services qui lui seraient utiles.
Un atout pour demeurer compétitifFrancine Mercier-Chevrier
Outaouais
Librairie du Soleil
La collaboration entre Emploi-Québec et la Librairie du Soleil a permis à quatre employés de cette entreprise de devenir compagnons et à deux autres d'être formés comme apprentis dans le cadre du Programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) . « Ce programme est le meilleur moyen pour assurer la relève de la main-d'œuvre et pour maximiser l'apprentissage des connaissances obligatoires pour la maîtrise des éléments essentiels pour devenir un bon libraire » , souligne Francine Mercier-Chevrier, propriétaire de cette entreprise de Gatineau. Beaucoup de notions sont à apprendre et une période pouvant durer un an est essentielle pour pouvoir travailler avec un minimum de supervision. Le PAMT a permis d'améliorer le Manuel du parfait libraire, qu'utilisait déjà cette entreprise. Comme l'indique la propriétaire, « les employés savent où ils vont et c'est encore plus structuré; les employés réguliers sont fiers d'être compagnons et ils y voient une reconnaissance et un défi à relever. Le programme permet aussi de créer un climat de travail intéressant, de suivre l'évolution des gens et de tisser des liens de collaboration entre employés. C'est un combat de chaque instant pour demeurer compétitif avec les grandes chaînes qui vendent les produits les plus en demande, soit les best-sellers qui ne requièrent aucun conseil de libraire. Dans ce domaine, il faut beaucoup d'audace, beaucoup de passion et un peu d'insouciance » , ajoute M me Mercier-Chevrier.
Patrick Lafleur
Outaouais
Le groupe Les Jaseurs est composé de jeunes dynamiques qui ont décidé d'unir leurs talents et de partager leur passion commune, la musique. « C'est Daniel Robert qui nous a réunis, indique Patrick Lafleur, le batteur du groupe. Nous avons débuté avec trois membres et nous sommes cinq maintenant. » Ils se sont connus en pratiquant des sports et leur amitié s'est poursuivie dans un autre domaine.
« C'est grâce à du bouche-à-oreille que nous avons connu le Programme Jeunes volontaires d'Emploi-Québec, souligne Patrick. Ce programme nous a permis d'être plus disciplinés et plus responsabilisés. Il nous a aussi permis d'enregistrer notre premier CD, dont le lancement est prévu le 24 avril 2010. » Les Jaseurs ont déjà plusieurs spectacles à leur actif, dont la première partie du groupe Mes Aieux au Festival des montgolfières de Gatineau, en septembre 2009. Ce privilège leur a été accordé parce qu'ils ont remporté le concours Gatineau prend la scène.
Au même titre que plusieurs autres artistes qui ont eu recours au Programme Jeunes volontaires, Les Jaseurs poursuivent leur chemin. Souhaitons leur bonne chance!
Jérémy Gagnon
Outaouais
Après mûre réflexion, Jérémy Gagnon a entrepris une formation en mécanique automobile ( Mesure de formation de la main-d'œuvre ) au Centre de formation professionnelle de la Vallée-de-la-Gatineau. Cette décision n'a pas été facile, car il aurait bien pu tenter sa chance comme hockeyeur professionnel. Ce joueur des Huskys de Rouyn-Noranda a donc validé son choix de carrière en mécanique automobile durant un été avant de s'inscrire. Comme il a adoré son expérience, il s'est inscrit et son projet de formation s'est avéré une grande réussite. Jérémy Gagnon a en effet pris part aux Olympiades nationales de la formation professionnelle, qui ont eu lieu à l'Île-du-Prince-Édouard en mai 2009, et ce, sans avoir passé par les compétitions locales et régionales. Sa participation aux Olympiades canadiennes lui a rapporté une médaille de bronze, dont il est très fier. Après ses études, Jérémy s'est trouvé un emploi dans son village, en Abitibi, et a bénéficié du Supplément de retour au travail . Il remercie Emploi-Québec de lui avoir donné la chance de travailler dans un domaine qu'il aime et il encourage ses amies et amis à recourir aux mesures et aux programmes offerts.
Outaouais
Sylvie Tremblay, experte-comptable
Sylvie Tremblay, experte-comptable dans la région de l'Outaouais, a profité des services d'Emploi-Québec avec une aide financière accordée grâce au programme PRIIME . C'est en effet à la suite de quelques difficultés à recruter et à conserver du personnel qu'elle y a eu recours. Convaincue que l'embauche de personnes immigrantes est la solution pour aider les entreprises à combler leurs besoins de main-d'œuvre, elle n'a pas hésité à faire appel au potentiel de ces travailleuses et travailleurs. Selon elle, « les personnes immigrantes sont loyales, fidèles et possèdent des richesses incroyables et les compétences nécessaires pour assurer la continuité et la relève de l'entreprise » .
M me Tremblay souligne la très grande efficacité et la disponibilité d'Emploi-Québec par rapport à d'autres services gouvernementaux. Elle en est très reconnaissante et croit fermement que les mesures et services d'Emploi-Québec font toute la différence pour les entreprises. Elle encourage les entrepreneurs à recruter des personnes immigrantes et à bénéficier des programmes qu'offre Emploi-Québec.
Daniel Gingras, copropriétaire
Outaouais
Le Nordik-Spa en nature
Le Nordik-Spa en nature a ouvert ses portes le 1er juillet 2005 dans un environnement champêtre à Old Chelsea. Ce centre de détente, unique en son genre dans la région de l’Outaouais, offre des soins de relaxation inspirés de ceux que l’on trouve dans les pays scandinaves.
« C’était un projet audacieux et le parcours a été quelque peu complexe » , souligne Daniel Gingras, copropriétaire de cette entreprise. « La collaboration de partenaires a été essentielle, dont celle d’Emploi-Québec qui a été présent dès le départ dans le processus d’embauche du personnel. »
Au fil des années, le Nordik-Spa a continué de bénéficier des services d’Emploi-Québec, entre autres la Mesure de formation de la main-d’œuvre , un accompagnement en gestion et un diagnostic en ressources humaines.
Cette dernière entente a permis aux deux associés, qui se voient beaucoup plus comme « des visionnaires » , de se retirer des activités courantes afin d’exporter ce concept unique et de partager le fruit de leurs expériences.
M. Gingras se dit très satisfait des services obtenus : « Traiter avec Emploi-Québec, c’est simple et facile. C’est le partenaire idéal pour aider les entreprises. Sans hésitation, je le recommande! »
