Recueil de témoignages
Recherche de témoignages
Le champ marqué d'un * est obligatoire. Vous devez sélectionner une catégorie pour pouvoir choisir un type d'aide reçue.
Consultez nos témoignages vidéo 
Résultats de la recherche :
Région : Mauricie
Nombre de témoignages : 11
Cliquez sur le titre du témoignage pour le lire.
Plus vite, plus haut et plus fort
…
grâce à Emploi-Québec!
Mauricie
BELL-HORIZON
Si tous les chemins mènent à Rome, comme le prétend l'adage, bon nombre d'entre eux convergeaient plutôt vers Vancouver, ville hôte des XXIe Jeux olympiques d'hiver, en février 2010. D'ailleurs, pour assurer les déplacements des athlètes et des spectateurs jusqu'au site des compétitions, à Whistler, un parc de 550 autobus était mis à leur disposition. De ce nombre, une quinzaine de véhicules provenait de l'entreprise Bell-Horizon de Trois-Rivières … ainsi qu'une trentaine de chauffeurs!
Or, pour s'assurer d'avoir le personnel nécessaire, l'entreprise a dû non seulement embaucher de nouveaux employés, mais aussi les former. Grâce à une aide de 128 638 $ d'Emploi-Québec, provenant de la Mesure de formation , une quinzaine de personnes ont pu participer, de septembre à décembre 2009, à l'apprentissage de la conduite d'autocars, organisée par Formation Conseil Mauricie.
Techniques de conduite, utilisation des systèmes mécaniques, réglementation, anglais et service à la clientèle sont autant de disciplines qui étaient inscrites à la programmation des activités d'une durée de 330 heures.
Onze nouveaux conducteurs se sont portés volontaires pour prendre part à l'expérience olympique. Comme quoi, pour paraphraser le baron de Coubertin, l'important, c'est de participer!
Au terme d'un périple d'un mois, de milliers de kilomètres parcourus et de centaines d'heures de pratique, ces véritables athlètes de la route, et chauffeurs en or pour leur employeur, auront vécu à leur manière le rêve olympique … sous les acclamations de leurs passagères et de leurs passagers!
Un travail
…
en cadeau!
Mélanie Fluet
Mauricie
Pour M me Mélanie Fluet, comme pour bien d'autres personnes, l'implication bénévole dans un organisme communautaire constitue parfois la première étape d'une démarche d'intégration au marché du travail.
Prestataire de l'aide financière de dernier recours, M me Fluet consacrait à l'occasion quelques heures de bénévolat à l'initiative La Boîte à Cadeaux, de la Maison des Familles de Mékinac.
Ce projet a pour but de sensibiliser la population de ce territoire aux valeurs de partage, d'entraide et de solidarité, de venir en aide aux familles démunies et de favoriser la réutilisation des biens de consommation afin d'offrir à de nombreux enfants le plaisir d'ouvrir un cadeau pendant la période des Fêtes.
C'est ainsi que depuis 10 ans maintenant, jouets, livres, jeux, casse-tête et vêtements destinés à des enfants de 0 à 12 ans ont été nettoyés, emballés, classés et distribués à 497 familles de Mékinac, lesquelles comptent 2084 enfants.
À l'invitation de la responsable de ce projet, M me Fluet a débuté comme aide technique, grâce au Programme d'aide et d'accompagnement social Devenir du ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale. Sa détermination à intégrer le marché du travail lui a ensuite permis de bénéficier d'une subvention salariale d'insertion à l'emploi, qui l'ont amenée à occuper le poste de coordonnatrice de La Boîte à Cadeaux.
En plus de lui permettre de concilier travail et famille, cette démarche emballante a redonné confiance et autonomie à M me Fluet et lui a procuré un emploi … en cadeau!
André Gosselin, président
Mauricie
Nutra Canada
En matière de santé, on sait aujourd'hui que les antioxydants qu'on trouve dans certains petits fruits et légumes aident à prévenir les maladies cardiovasculaires et inflammatoires en plus d'avoir diverses propriétés antibactériennes.
Sensible à ces préoccupations, Nutra Canada, nouvelle entreprise établie à Champlain depuis 2008, se spécialise dans l'extraction et la transformation de fruits, de légumes et de plantes médicinales.
Employant actuellement une dizaine de personnes, elle a pour mission de produire et de commercialiser des poudres sèches et des extraits végétaux, secs ou liquides, à partir des espèces végétales cultivées et indigènes du Canada, tels la canneberge, le bleuet sauvage et la fraise Orléans.
Visant 2% du marché mondial dans ce domaine, Nutra Canada destine ses produits aux industries des secteurs alimentaire, pharmaceutique et cosmétique ainsi que des produits de santé naturels. Un agrandissement est même prévu l'an prochain, ce qui devrait doubler le nombre d'employés et employées!
Depuis le début des opérations, Emploi-Québec est intervenue en faveur du recrutement des dirigeants de l'entreprise, l'encadrement technique et financier, la formation du personnel et permis l'embauche d'un chercheur immigrant .
Des interventions à forte saveur ajoutée pour une entreprise qui récolte les fruits de son labeur!
Daniel Leblanc
Mauricie
Après avoir été prestataire de l'aide sociale pendant plusieurs années, Daniel a participé à un projet d'employabilité qui lui a permis de trouver un emploi en entretien ménager dans un supermarché. Il a beaucoup de plaisir à côtoyer chaque jour ses collègues et la clientèle. Revenir en arrière? Il ne veut même pas y penser.
Claude Morin
Mauricie
Perdre son emploi est souvent tout un choc à encaisser! Pour s'en remettre et retrouver leur santé professionnelle, bon nombre de personnes n'hésitent pas à s'en remettre à Emploi-Québec.
C'est le cas de Claude Morin, de La Tuque en Mauricie. Après vingt ans de travail dans une entreprise locale de transformation du bois, ce père de deux enfants a décidé de retourner aux études après avoir été mis à pied pour une période indéterminée.
Conscient de son bagage scolaire insuffisant, il s'est d'abord inscrit en formation générale pour obtenir son diplôme d'études secondaires. Puisqu'il travaillait bénévolement comme secouriste et répondant en premiers soins depuis de nombreuses années, il a opté pour ce domaine et entrepris en février 2008 une formation menant à une attestation d'études collégiales en Technique ambulancière au Cégep de Sainte-Foy.
Rétrospectivement, M. Morin admet que sans le soutien d'Emploi-Québec, il n'aurait pu effectuer ce retour aux études, car il était inconcevable pour lui de travailler et d'étudier simultanément à temps plein. L'aide financière d'Emploi-Québec lui a donc permis de stabiliser sa situation et de se concentrer sur ses études.
En septembre 2009, après une démarche intensive, M. Morin est devenu ambulancier paramédical pour la Banque des techniciens ambulanciers du Québec à La Tuque.
Nicole Veillette, directrice générale
Mauricie
Les aides familiales de Mékinac
Dans les petites communautés rurales, l'accès aux services s'avère parfois hasardeux et peut même entraîner l'exode d'une partie de la population.
C'est donc pour améliorer la qualité de vie des habitants des douze municipalités de la MRC que Les aides familiales de Mékinac offrent des services d'entretien (ménager, vêtements et extérieur du domicile) ainsi que des services de préparation de repas, d'emplettes et d'assistance à la personne.
Cette entreprise d'économie sociale, reconnue depuis 2002, procure du travail à 120 aides familiales et fournit ses services à environ 700 personnes.
En plus de l'aide financière du Fonds national de formation de la main-d'œuvre destinée à hausser la scolarité, l'entreprise a bénéficié au cours des dernières années des mesures et services d'Emploi-Québec, notamment de subventions salariales d'insertion en emploi, de contrats d'intégration au travail , de coaching de gestion de même que du programme d'aide et d'accompagnement social Devenir .
« Dans la majorité des cas, toutes les personnes participantes ont ensuite été intégrées dans un emploi permanent ! » , souligne madame Nicole Veillette, directrice générale de l'entreprise.
Bien implantée dans son milieu, l'entreprise reçoit également l'appui du Centre local de développement de Mékinac, de la Régie de l'assurance-maladie du Québec ainsi que du Centre de santé et de services sociaux de la Vallée-de-la-Batiscan.
Les aides familiales de Mékinac offrent donc des services d'aide domestique forts appréciés sur bien des scènes … de ménage!
Virginie Fréchette
Mauricie
Dans la vie, chacun se fait un peu son cinéma … Virginie Fréchette, de Shawinigan, voulait plutôt en faire une carrière! Grâce à la mesure Jeunes volontaires d'Emploi-Québec, elle a pu concrétiser ce scénario et réaliser un long métrage documentaire de 90 minutes consacré à l'univers médiéval fantastique du Duché de Bicolline, vaste domaine réservé aux jeux de rôle grandeur nature où chaque année, pendant cinq jours, près de 2000 participants et participantes accourent à Saint-Mathieu-du-Parc, en Mauricie.
Mentionnons qu'après trois années de tournage, plus de cent entrevues et près de trois cents heures d'images exclusives, le film Bicolline, le jeu des jeux , a été présenté en avant-première le 24 octobre à l'Espace Shawinigan, devant plus de 400 personnes vêtues pour la plupart en costumes médiévaux. Même si la réalisatrice n'avait pas encore de distributeur, elle entendait présenter son œuvre dans des festivals de cinéma, ici et ailleurs.
Pour cette diplômée universitaire en cinéma et littérature, Jeunes volontaires aura permis de développer ses compétences et d'acquérir une expérience professionnelle précieuse, sous le parrainage d'artistes professionnels qui l'ont mis en contact avec les acteurs du milieu. Elle occupe depuis un poste de réalisatrice-productrice dans une entreprise régionale spécialisée dans la production de vidéos d'entreprise et de fiction.
Dans la catégorie « jeune, volontaire, cinéaste et heureuse » , la gagnante est assurément … Virginie Fréchette!
Robert Trudel, directeur général
Mauricie
Cité de l'énergie
Recrutement du personnel, gestion des ressources humaines , formation de la main-d'œuvre , subventions salariales d'insertion en emploi, coaching de gestion : à la Cité de l'énergie de Shawinigan, on est bien au courant des mesures et des services offerts aux entreprises par Emploi-Québec.
Pour Robert Trudel, dynamique directeur général de ce complexe récréotouristique axé sur l'exploitation de l'énergie sous toutes ses formes, les ressources des services publics d'emploi ont de nombreuses retombées qui contribuent au pouvoir d'attraction de la Cité auprès des visiteurs. « C'est simple : sans Emploi-Québec, la Cité de l'énergie n'existerait pas! Il n'y aurait pas eu de spectacles ni de musée ! On ne serait pas rendu où on est avec, chaque année, un taux moyen de satisfaction de 96 % de nos 140 000 visiteurs! »
La Cité de l'énergie procure du travail à plus de 185 personnes au cours de la haute saison touristique. « En plus de la majorité du personnel permanent qui a profité des programmes d'Emploi-Québec , plus de 80 % des personnes qui ont travaillé ici occupent aujourd'hui un emploi permanent ailleurs. On leur sert de tremplin dans leur cheminement professionnel » , affirme avec fierté M. Trudel.
Véritable force en action, ce promoteur entretient des liens constants avec la direction et le personnel du Centre local d'emploi. « Chaque projet débute avec l'aide d'Emploi-Québec, ce qui entraîne ensuite des investissements de millions de dollars. Croyez-moi, ce sont des gens allumés dont les interventions énergiques servent de catalyseur et nous permettent d'évoluer, d'aller plus loin et d'être davantage performant! On est branché sur eux! »
Pierre Rivard
Mauricie
Affecté d'un handicap auditif depuis sa naissance, M. Pierre Rivard est, depuis plus de cinq ans, journalier chez Hardy Filtration de Trois-Rivières, entreprise spécialisée dans la fabrication de filtres industriels et commerciaux. Auparavant, il avait exploité une entreprise agricole pendant de nombreuses années.
Grâce à une intervention du Service externe de main-d'œuvre (SEMO) de la Mauricie, M. Rivard a pu effectuer une démarche qui a favorisé son intégration en emploi dans une entreprise qui a su tenir compte de ses limitations tout en misant sur ses forces et ses aptitudes personnelles.
Le Contrat d'intégration au travail qui le lie à Hardy Filtration permet à l'entreprise de recevoir une compensation financière d'Emploi-Québec pour les accompagnements que requièrent les limitations fonctionnelles de M. Rivard.
Un bel exemple d'intégration en emploi d'une personne qui a beaucoup à offrir à son employeur!
Éric Bélanger, président
Mauricie
Avant-Garde Technologie inc.
Fondée en 1992, la compagnie Avant-Garde Technologie inc. soutient les entreprises manufacturières dans l'amélioration de leur productivité par le développement de systèmes automatisés et robotisés. L'entreprise, qui emploie une quarantaine de personnes à ses installations de Trois-Rivières, affronte actuellement la crise économique qui affecte ses clients en misant sur le développement de projets et la formation de son personnel, afin d'éviter les mises à pied.
Ainsi, grâce au programme de Soutien aux entreprises à risque de ralentissement économique (SERRÉ) d'Emploi-Québec, une dizaine d'employés et d'employées recevront une formation sur mesure de 1644 heures en robotique et conception de machinerie automatisée, ce qui permettra à la fois de développer leurs compétences et d'améliorer la productivité de la compagnie.
Pour le président d'Avant-Garde Technologie inc., M. Éric Bélanger, qui est également président de la section régionale des Manufacturiers et Exportateurs du Québec (MEQ), « la formation et la modernisation des équipements sont des outils importants pour aider toute entreprise à passer à travers la crise. En période de récession, il faut en profiter pour innover et se donner des bases de travail efficaces pour être prêt quand la situation s'améliorera » .
Patrick Julien
Mauricie
Comme ses collègues de la scierie Commonwealth Plywood à La Tuque, Patrick Julien a été licencié à la fermeture de l'entreprise en 2004 en raison de la crise qui affecte les industries du secteur forestier.
Ayant fait le choix de réorienter sa carrière, M. Julien, malgré l'éloignement de sa famille demeurant toujours à La Tuque, s'est inscrit à une formation menant à l'obtention d'un double DEP en électromécanique et en mécanique industrielle, d'une durée de 2310 heures, au Centre de formation Vision 20/20 de Victoriaville.
M. Julien s'est d'ailleurs particulièrement investi pour développer ses compétences, acquérir une nouvelle qualification et atteindre ses objectifs professionnels. En 2007-2008, il a même été le représentant des élèves au conseil d'établissement. Et au terme de sa formation, il a reçu le prix du mérite étudiant décerné à la personne s'étant le plus illustrée dans son groupe, notamment en raison de sa persévérance et de sa ponctualité.
Diplôme en main, M. Julien a été embauché par Hydro-Québec où il travaille depuis deux ans comme électromécanicien à la centrale de La Tuque.
Pour Patrick Julien, le soutien accordé par Emploi-Québec a été déterminant dans sa réussite scolaire étant donné qu'il devait habiter à l'extérieur de sa localité (séjour hors foyer). De plus, l'augmentation de l'allocation liée au programme de soutien aux travailleurs du secteur forestier lui a permis de ne pas travailler pour subvenir à ses besoins durant ses études. C'est donc sans hésitation que cet homme énergique recommande les services d'Emploi-Québec.
