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Entreprises

Une main-d’œuvre mieux formée : des entreprises productives

Cette section présente les mesures et services d’Emploi-Québec destinés aux entreprises qui sont bonifiés pour les années 2009-2010 et 2010-2011 dans le cadre du Pacte pour l’emploi Plus.

• Bonification de la Mesure de formation de la main-d’œuvre qui consiste à subventionner des projets de formation en entreprise pour améliorer les compétences du personnel et contribuer à son maintien en emploi. À partir du 1^er avril 2009, Emploi-Québec augmente sa contribution maximale aux projets de formation financés, la faisant passer de 50 % à 75 % pour les projets approuvés d’ici le 1^er janvier 2011. De plus, le salaire maximal qui peut être remboursé aux entreprises sera haussé à 20 $ l’heure.
• Hausse de la contribution maximale d’Emploi-Québec au financement des projets de formation dans le cadre des Projets économiques d’envergure de 25 % à 50 % pour les projets approuvés avant le 31 mars 2010, à partir du 1^er avril 2009.
• Hausse des activités de la mesure Concertation pour l’emploi de façon à donner un soutien technique et financier à un plus grand nombre d’entreprises pour la gestion et l’adaptation des ressources humaines.
• Élargissement aux secteurs forestiers et miniers du crédit d’impôt remboursable pour la formation afin de compenser en partie les entreprises concernées pour les coûts supplémentaires assumés au moment de la formation de leurs travailleuses et travailleurs (à partir de mars 2009).

• Bonification de la mesure Subventions salariales en allongeant de 40 à 52 semaines la durée maximale de participation à cette mesure d’aide financière qui vise à inciter les entreprises à embaucher des personnes à risque de chômage prolongé (à partir du 1^er mai 2009). Le remboursement de formations d’appoint pour un certain nombre d’emplois subventionnés sera également rendu admissible aux employeurs.