Technicien/technicienne en assainissement de systèmes de ventilation
Les techniciens et techniciennes en assainissement de systèmes de ventilation effectuent l’assainissement de différents types de systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation d’air (CVCA)1. Ce travail suppose, entre autres, le nettoyage de l’intérieur des conduits de ventilation et des composantes des unités de ventilation. Les techniciens et techniciennes sont appelés à travailler dans une grande variété de milieux de travail en raison de la diversité des entreprises clientes (établissement hospitalier, établissement scolaire, usine, immeuble de bureaux, établissement de restauration, tour d’habitation, etc.). Ces lieux de travail se ressemblent néanmoins dans la mesure où l’espace dans lequel les techniciens et techniciennes accomplissent leurs tâches est généralement exigu et parfois difficilement accessible. Ainsi, les techniciens et techniciennes peuvent aussi travailler en hauteur et en espace clos, ce qui suppose l’application de techniques de travail particulières et adaptées à ces situations, étant donné les risques qui leur sont associés.
Les techniciens et techniciennes sont exposés aux poussières, aux saletés et aux contaminants accumulés dans les conduits de ventilation et sur les différentes composantes des unités de ventilation. Ils doivent prendre les mesures appropriées pour se protéger et, le cas échéant, pour protéger les autres personnes qui pourraient être affectées par ces poussières, ces éléments.
Enfin, les techniciens et techniciennes sont appelés à se déplacer dans les différentes régions du Québec pour exécuter les contrats de service visant l’entretien de systèmes de ventilation dans les entreprises clientes.
Titre du certificat de qualification professionnelle
Ce programme mène au certificat de qualification professionnelle de « technicien ou technicienne en assainissement de systèmes de ventilation ». Il est signé par la ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale et est délivré par Emploi-Québec.
Compétences de la norme
La norme professionnelle a été élaborée par EnviroCompétences, le Comité sectoriel de main d’œuvre en environnement. Elle a ensuite été adoptée par la Commission des partenaires du marché du travail et approuvée par la ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale.
Les quatre compétences suivantes sont essentielles à l’exercice du métier :
1. Être capable de mettre en place les conditions nécessaires pour mener à bien une intervention d’assainissement d’un système de chauffage, de ventilation et de climatisation d’air.
2. Être capable d’exécuter les opérations manuelles d’assainissement de l’intérieur des conduits de ventilation d’un système de chauffage, de ventilation et de climatisation d’air.
3. Être capable d’exécuter les opérations d’assainissement des composantes d’un système de chauffage, de ventilation et de climatisation d’air.
4. Être capable de mettre fin à une intervention d’assainissement d’un système de chauffage, de ventilation et de climatisation d’air.
La compétence suivante est complémentaire à l’exercice du métier :
5. Être capable d’exécuter les opérations robotisées d’assainissement de l’intérieur des conduits d’un système de chauffage, de ventilation et de climatisation d’air.
La norme professionnelle précise également le contexte d’exercice du métier ainsi que le contexte de réalisation de chacune des compétences.
Carnet d'apprentissage et guide du compagnon (janvier 2008)
Le carnet comprend cinq modules permettant chacun l’apprentissage et l’évaluation d’une compétence :
Module 1 : Mise en place des conditions nécessaires pour mener à bien une intervention d’assainissement d’un système CVCA (compétence 1)
Module 2 : Exécution des opérations manuelles d’assainissement de l’intérieur des conduits de ventilation d’un système CVCA (compétence 2)
Module 3 : Exécution des opérations d’assainissement des composantes d’un système CVCA (compétence 3)
Module 4 : Cessation d’une intervention d’assainissement d’un système CVCA (compétence 4)
Module 5 : Exécution des opérations robotisées d’assainissement de l’intérieur des conduits de ventilation d’un système CVCA (compétence 5)
Les modules sont élaborés en fonction du processus de travail qu’on retrouve en assainissement de systèmes de ventilation. Afin d’exécuter correctement les opérations manuelles d’assainissement de l’intérieur des conduits de ventilation d’un système CVCA (module 2), les opérations d’assainissement des composantes d’un système CVCA (module 3), la cessation d’une intervention d’assainissement d’un système CVCA (module 4) et les opérations robotisées d’assainissement de l’intérieur des conduits de ventilation d’un système CVCA (module 5), l’apprenti ou l’apprentie devra maîtriser, dans un premier temps, la mise en place des conditions nécessaires pour mener à bien une intervention d’assainissement d’un système CVCA (module 1).
Au début de chacun des modules du carnet d’apprentissage, on retrouve la liste des attitudes et comportements professionnels spécifiques au module.
Selon EnviroCompétences, l’apprenti ou l’apprentie devrait préférablement avoir suivi une formation en lecture de plans mécaniques, une formation SIMDUT et Cadenassage. Le Programme d’apprentissage n’exige pas à priori que l’apprenti ou l’apprentie ait suivi ces activités de formation, mais il exige que le compagnon confirme qu’il a la pleine maîtrise des compétences recherchées avant qu’Emploi-Québec puisse autoriser la délivrance du certificat de qualification.
Le guide à l’intention du compagnon est complémentaire au Carnet d’apprentissage. Il présente pour sa part des indications et des suggestions sur le déroulement de la formation prodiguée sur les lieux de travail. S’y retrouvent les renseignements relatifs à la mise en œuvre du programme, aux rôles et responsabilités du compagnon, ainsi qu’aux principes pédagogiques qui sous tendent le compagnonnage. Le guide du compagnon fournit aussi des précisions sur chaque élément de compétence à évaluer.
Critères de sélection de l'apprenti ou apprentie et du compagnon
L’employeur sélectionne la personne qui participera au programme d’apprentissage. Celui-ci ou celle-ci devra avoir 16 ans révolus et occuper un emploi dans le métier visé par l’apprentissage.
Le compagnon est une personne qualifiée qui maîtrise pleinement les compétences de la norme professionnelle et a suivi la formation sur le compagnonnage offerte par Emploi-Québec. La personne est sélectionnée par l’employeur en fonction de son expertise technique et de sa capacité à communiquer avec une personne en apprentissage, à la soutenir et à l’évaluer. Le compagnon devra, en outre, détenir un certificat de qualification professionnelle d’Emploi Québec portant sur le métier en cause.
Le choix du compagnon est très important et EnviroCompétences suggère fortement aux employeurs de sélectionner une personne ayant à son actif :
- au moins trois années cumulatives d’expérience pertinente en assainissement de systèmes de ventilation au niveau institutionnel et commercial (nettoyage manuel et/ou robotisé)
- les formations suivantes :
- lecture de plans mécaniques;
- santé et sécurité générale sur les chantiers de construction de l’ASP Construction (Association sectorielle paritaire du secteur de la construction);
- système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT);
- cadenassage;
- sécurité de plates-formes élévatrices.
Emploi-Québec valide et approuve le choix du compagnon.
Durée de l'apprentissage et ration compagnon/apprenti
Plusieurs facteurs peuvent influer sur la durée de l’apprentissage. L’expérience de la personne en apprentissage et l’organisation du travail font, entre autres, partie de ces facteurs. Selon EnviroCompétences, il faut environ deux ans à un apprenti ou une apprentie pour se qualifier.
Un compagnon pourra accompagner un ou plus d’un apprenti ou d’une apprentie dans la mesure où cela permet d’offrir des conditions satisfaisantes pour l’apprentissage. EnviroCompétences suggère pour sa part un ratio de l’ordre d’un compagnon pour six apprentis ou apprenties au maximum.
Disponibilité de la reconnaissance des compétences maîtrisées
Au début de la démarche de qualification professionnelle, le compagnon évalue les compétences maîtrisées par l’apprenti ou l’apprentie et ajuste le plan individuel d’apprentissage en conséquence. Le compagnon consigne les résultats de ses évaluations, au début et pendant l’apprentissage, dans le carnet de l’apprenti ou l’apprentie, pour des fins de reconnaissance des compétences.
Conditions de certification
Pour obtenir le certificat de qualification professionnelle et l’attestation de compétences qui l’accompagne, l’apprenti ou l’apprentie devra démontrer, à la satisfaction du compagnon, qu’il ou qu’elle maîtrise pleinement les compétences essentielles de la norme professionnelle.
Les apprentis et apprenties qui ne maîtrisent pas toutes les compétences essentielles de la norme recevront une attestation de compétences pour celles maîtrisées.
Disponibilité du sceau rouge
Non
Entreprises visées
Toutes les entreprises qui offrent un environnement propice au développement des compétences de la norme professionnelle en assainissement de systèmes de ventilation.
Partenariat
Le Programme d’apprentissage en milieu de travail pour technicien ou technicienne en assainissement de systèmes de ventilation a été élaboré par EnviroCompétences, le Comité sectoriel de main-d’œuvre en environnement, en partenariat avec des experts du métier visé. EnviroCompétences a également bénéficié du soutien technique et financier d’Emploi-Québec et de la Commission des partenaires du marché du travail.
Coordonnées du comité sectoriel
EnviroCompétences
500, boulevard Gouin Est, bureau 206
Montréal (Québec) H3L 3S8
Téléphone : 514 384-4999
Télécopieur : 514 384-7774
Courriel : contact@envirocompetences.org
Si vous désirez obtenir plus d’information, communiquez avec le centre local d’emploi le plus près de chez vous, ou consultez le site d'Emploi-Québec.
Les outils d'apprentissage seront révisés en vertu de la norme professionnelle en voie d’être établie par les partenaires du marché du travail sous la coordination du Comité sectoriel de main-d’œuvre des services automobiles.
1. Dans le présent carnet d’apprentissage, l’expression système de chauffage, de ventilation et de climatisation d’air désigne tous les types de systèmes CVCA de même que tous les autres types de systèmes de ventilation (hottes de ventilation dans les cuisines des établissements de restauration, hottes de ventilation dans les ateliers de peinture, hottes de ventilation dans les laboratoires, etc.).
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