Ouvrier/Ouvrière en aménagement paysager
Le travail de l’ouvrier ou de l’ouvrière en aménagement paysager consiste à préparer des sites à aménager, à participer aux travaux préliminaires, au marquage de l’emplacement et aux travaux de terrassement brut. Cette personne réalise des ouvrages avec des produits de béton ou de pierre; effectue des opérations de base en menuiserie, construit des rocailles, installe des plans d’eau et des systèmes d’éclairage à basse tension; effectue des travaux de base en aménagement à l’aide de végétaux et des travaux d’entretien de ces aménagements dans le cadre de l’ouverture au printemps, de la fermeture pour l’automne et de l’entretien estival. De plus, elle manœuvre de la machinerie légère et effectue des opérations d’entretien régulier de l’outillage et de l’équipement motorisé.
La norme professionnelle
La norme professionnelle et le programme d’apprentissage en milieu de travail ont été élaborés par le Comité sectoriel de main-d’oeuvre en horticulture ornementale - commercialisation et services avec le soutien d’Emploi-Québec et de la Commission des partenaires du marché du travail.
Ce programme mène à l’obtention du certificat de qualification professionnelle d’ouvrier ou ouvrière en aménagement paysager. Celui-ci est signé par la ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale et son titulaire est inscrit au Registre des compétences du ministère.
Les compétences à maîtriser
Les cinq compétences essentielles à l’obtention du certificat de qualification sont décrites dans la norme professionnelle. Pour démontrer la maîtrise de ces compétences, il faut être capable :
1. de préparer des sites à aménager;
2. de réaliser des ouvrages d’aménagement paysager en matériaux inertes : produits de béton ou de pierre sur une base granulaire et menuiserie de base;
3. de réaliser des ouvrages d’aménagement paysager: plans d’eau, rocailles, systèmes d’éclairage à basse tension;
4. d’implanter des végétaux ligneux et des végétaux herbacés;
5. d’effectuer l’entretien de l’outillage et de l’équipement mécanique ainsi que de manoeuvrer la machinerie légère.
Des indicateurs de performance servent à évaluer le degré de maîtrise de chaque compétence.
Au début de la démarche de qualification professionnelle, le compagnon évalue les compétences maîtrisées par la personne en apprentissage et ajuste le plan individuel d’apprentissage en conséquence. Le compagnon consigne les résultats de ses évaluations, au début et pendant l’apprentissage, dans le carnet à des fins de reconnaissance des compétences.
La durée de l'apprentissage
La durée de l’apprentissage peut varier selon l’expérience de l’apprenti ou de l’apprentie, l’organisation du travail, etc. Le comité sectoriel estime qu’il faut environ deux à trois saisons complètes pour se qualifier.
Les critères de sélection des apprentis ou apprenties
La participation au programme est volontaire. L’apprenti ou apprentie a 16 ans révolus et occupe un emploi dans le métier visé par l’apprentissage. En outre, la personne en apprentissage, son employeur et Emploi Québec signent une entente relative au Programme d’apprentissage en milieu de travail.
Les critères de sélection des compagnons
Les compagnons sont des personnes qualifiées qui maîtrisent pleinement les compétences de la norme professionnelle et qui sont capables de communiquer avec des apprentis ou apprenties, de les soutenir et d’attester qu’ils ou elles ont accompli leur apprentissage. Les compagnons devraient, en outre, être titulaires d’un certificat de qualification professionnelle d’ouvrier ou ouvrière en aménagement paysager délivré par Emploi-Québec. On pourra faire exception à cette règle lorsqu’une entreprise ne compte parmi ses effectifs aucune personne titulaire du certificat de qualification.
Le Comité sectoriel de main-d’œuvre en horticulture ornementale – commercialisation et services, suggère aux employeurs de sélectionner une personne qualifiée qui a entre 3 000 et 5 000 heures d’expérience dans le métier, qui a suivi la formation de 14 heures dispensée par le comité et qui respecte le rôle et les responsabilités du compagnon tels que décrits dans le guide du compagnon.
Le certificat de qualification professionnelle
Pour obtenir leur certificat de qualification professionnelle, les apprentis ou apprenties doivent avoir terminé leur carnet d’apprentissage et avoir démontré, à la satisfaction du ou des compagnons, qu’ils ou elles maîtrisent les compétences décrites dans la norme professionnelle.
Une personne en apprentissage qui a complété un module du carnet d’apprentissage avec succès sans compléter les autres modules obligatoires peut demander une attestation pour les compétences maîtrisées.
Le Programme des normes interprovinciales (Sceau rouge)
Les personnes en apprentissage pourraient être admissibles, à certaines conditions, à une subvention incitative à l’apprentissage (programme de Service Canada).
Les titulaires d’un certificat de qualification professionnelle d’ouvrier ou ouvrière en aménagement paysager délivré par Emploi-Québec sont admissibles au Programme des normes interprovinciales (Sceau rouge) visant le métier d’horticulteur ou horticultrice paysagiste.
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