Mécanicien industriel/mécanicienne industrielle
La mécanique industrielle consiste à exécuter des travaux d'installation, d'entretien, d'inspection, de réparation et d'ajustement de la machinerie et de divers équipements. La personne qui exerce ce métier doit aussi appliquer les programmes d'entretien préventif et prospectif.
Le programme d’apprentissage
Le programme d'apprentissage en milieu de travail a été élaboré par Emploi-Québec en concertation avec le ministère de l'Éducation et les partenaires du marché du travail suivants :
- le Comité sectoriel de main-d'œuvre de la transformation du bois;
- le Comité sectoriel de main-d'œuvre de la plasturgie;
- le Comité sectoriel de main-d'œuvre de l'industrie textile du Québec;
- le Comité sectoriel de main-d'œuvre des industries des portes et fenêtres, du meuble et des armoires de cuisine;
- le Comité sectoriel de main-d'œuvre dans la fabrication métallique industrielle;
- le Comité sectoriel de main-d'œuvre de l'industrie électrique et électronique;
- le Comité sectoriel de main-d'œuvre Chimie, pétrochimie, raffinage et gaz;
- le Comité sectoriel de main-d'œuvre des industries des produits pharmaceutiques et biotechnologiques.
Le programme mène à l’obtention du certificat de qualification de mécanicien industriel ou mécanicienne industrielle. Ce dernier est signé par la ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale et son titulaire est inscrit au Registre des compétences du ministère.
Les compétences à maîtriser
Le métier de mécanicien industriel exige la maîtrise des compétences qui correspondent aux modules obligatoires et aux modules obligatoires optionnels du carnet d'apprentissage.
Les modules obligatoires sont :
1. entretien préventif et prospectif;
2. installation;
3. alignement;
4. réparation mécanique.
L’apprenti doit terminer deux modules obligatoires optionnels parmi les suivants :
5. réparation de systèmes hydrauliques;
6. réparation de systèmes pneumatiques;
7. systèmes automatisés;
8. analyse de vibrations et équilibrage.
Au début de la démarche de qualification professionnelle, le compagnon évalue les compétences maîtrisées par la personne en apprentissage et ajuste le plan individuel d’apprentissage en conséquence. Le compagnon consigne les résultats de ses évaluations, au début et pendant l’apprentissage, dans le carnet à des fins de reconnaissance des compétences.
Durée de l'apprentissage
La durée de l’apprentissage peut varier selon l’expérience de l‘apprenti ou de l’apprentie, l’organisation du travail, etc. Les partenaires du marché du travail estiment que l'apprentissage dure normalement deux ans dans la majorité des secteurs et deux ans et demi dans le secteur du plastique. La durée minimale est d’environ un an dans les industries du bois de sciage.
Les critères de sélection des apprentis ou apprenties
La participation au programme est volontaire. L’apprenti ou apprentie a 16 ans révolus et occupe un emploi dans le métier visé par l’apprentissage. En outre, la personne en apprentissage, son employeur et Emploi‑Québec signent une entente relative au Programme d’apprentissage en milieu de travail.
Les critères de sélection des compagnons
Les compagnons sont des personnes qualifiées qui maîtrisent pleinement les compétences de leur métier et qui sont capables de communiquer avec des apprentis ou apprenties, de les soutenir et d’attester qu’ils ou elles ont accompli leur apprentissage. Les compagnons devraient, en outre, être titulaires d’un certificat de qualification professionnelle de mécanicien industriel ou mécanicienne industrielle délivré par Emploi-Québec. On pourra faire exception à cette règle lorsqu’une entreprise ne compte parmi ses effectifs aucune personne titulaire du certificat de qualification.
Les partenaires du marché du travail suggèrent fortement aux employeurs de sélectionner des compagnons qui possèdent :
- cinq ans d’expérience;
- ou dans l’industrie du bois de sciage : quatre années d’expérience et un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique industrielle ou être mécanicien de classe A;
- ou dans le secteur des portes et fenêtres, du meuble et des armoires de cuisine : deux ans d'expérience et un diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique de construction et d’entretien;
- ou dans le secteur de la chimie et la pétrochimie : aucune exigence précise.
Pour obtenir leur certificat de qualification professionnelle, les apprentis doivent avoir terminé les modules obligatoires et les modules obligatoires optionnels du carnet d’apprentissage et avoir démontré, à la satisfaction du ou des compagnons, qu’ils maîtrisent les compétences décrites dans le carnet.
Le programme de qualification interprovincial (Sceau rouge)
La personne en apprentissage pourrait être admissible, à certaines conditions, à une subvention incitative à l’apprentissage (un programme de Service Canada).
La personne qui détient un certificat de qualification professionnelle de mécanicien industriel ou mécanicienne industrielle délivré par Emploi-Québec est admissible au programme de qualification professionnelle interprovincial ou Sceau rouge de mécanicien industriel ou mécanicienne industrielle de chantier.
Les outils d'apprentissage seront révisés en vertu de la norme professionnelle à établir par les partenaires du marché du travail.
