Liste des métiers
Mécanicien/mécanicienne d'engins de chantier
La mécanique d'engins de chantier se pratique dans plusieurs secteurs d'activité, comme les mines, la forêt et la voirie municipale. La personne qui exerce ce métier est appelée à diagnostiquer les pannes, à entretenir, monter, réparer, démonter, remplacer ou encore modifier les composantes des différents systèmes. Cette personne possède des compétences générales et non des compétences spécialisées.
Le programme d’apprentissage
Le programme d'apprentissage en milieu de travail a été élaboré par Emploi-Québec en concertation avec le ministère de l'Éducation et des partenaires du marché du travail.
Le programme d'apprentissage pour le métier de mécanicien d'engins de chantier ne vise pas le secteur de la construction, qui est un secteur réglementé.
Le programme peut mener à l’obtention du certificat de qualification de mécanicien ou mécanicienne d’engins de chantier. Ce dernier est signé par le ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale et son titulaire est inscrit au Registre des compétences du ministère.
Les compétences à maîtriser
Le métier de mécanicien d’engins de chantier exige la maîtrise des compétences qui correspondent aux modules suivants du carnet d'apprentissage, soit :
1. moteur diesel;
2. système électrique (circuit de charge, circuit de démarrage et accessoires de cabines);
3. système d'entraînement (boîte de transmission semi-automatique, boîte de transfert, embrayage et convertisseurs de couple);
4. mécanique (arbre de transmission, arbre auxiliaire, différentiels, essieux d'entraînement et train planétaire);
5. systèmes de freinage;
6. systèmes hydrauliques (vérins, soupapes et pompes);
Le carnet d’apprentissage comprend trois autres modules facultatifs qui ne sont donc pas obligatoires pour obtenir le certificat de qualification professionnelle, soit :
7. contrôle électronique de systèmes hydrauliques (facultatif);
8. transmission hydrostatique (facultatif);
9. système de climatisation (facultatif).
Au début de la démarche de qualification professionnelle, le compagnon évalue les compétences maîtrisées par la personne en apprentissage et ajuste le plan individuel d’apprentissage en conséquence. Le compagnon consigne les résultats de ses évaluations, au début et pendant l’apprentissage, dans le carnet à des fins de reconnaissance des compétences.
La durée de l'apprentissage
La durée de l’apprentissage peut varier selon l’expérience de l‘apprenti ou de l’apprentie, l’organisation du travail, etc. Le comité sectoriel estime que la durée de l'apprentissage est de trois ans.
Les critères de sélection des apprentis ou apprenties
La participation au programme est volontaire. L’apprenti ou apprentie a 16 ans révolus et occupe un emploi dans le métier visé par l’apprentissage. En outre, la personne en apprentissage, son employeur et Emploi Québec signent une entente relative au Programme d’apprentissage en milieu de travail.
Les critères de sélection des compagnons
Les compagnons sont des personnes qualifiées qui maîtrisent pleinement les compétences de leur métier et qui sont capables de communiquer avec des apprentis ou apprenties, de les soutenir et d’attester qu’ils ou elles ont accompli leur apprentissage. Les compagnons devraient, en outre, être titulaires d’un certificat de qualification professionnelle de mécanicien ou mécanicienne d’engins de chantier délivré par Emploi-Québec. On pourra faire exception à cette règle lorsqu’une entreprise ne compte parmi ses effectifs aucune personne titulaire du certificat de qualification.
Le comité sectoriel de main-d’œuvre suggère fortement aux employeurs de sélectionner des compagnons qui possèdent huit ans d’expérience ou cinq années d’expérience et un diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique d'engins de chantier ou l'équivalent.
Le certificat de qualification professionnelle
Pour obtenir leur certificat de qualification professionnelle, les apprentis et apprenties doivent avoir terminé les modules obligatoires du carnet d’apprentissage et avoir démontré, à la satisfaction du ou des compagnons, qu’ils maîtrisent les compétences décrites dans le carnet.
Le programme de qualification interprovincial (Sceau rouge)
La personne en apprentissage pourrait être admissible, à certaines conditions, à une subvention incitative à l’apprentissage (un programme de Service Canada).
La personne qui détient un certificat de qualification professionnelle de mécanicien d’engins de chantier délivré par Emploi-Québec est admissible au programme de qualification professionnelle interprovincial ou Sceau rouge de mécanicien ou mécanicienne d’équipements lourds.
Les outils d'apprentissage seront révisés en vertu de la norme professionnelle à établir par les partenaires du marché du travail.
