Liste des métiers
Matriceur/matriceuse
Le matriçage est un procédé de transformation par lequel des pièces de métal sont découpées, pliées ou embouties au moyen d’un outil de matriçage monté sur une presse. Cet outil est composé d’une matrice et d’un poinçon. Ce type d’outil est conçu et fabriqué dans des entreprises spécialisées en matriçage ou dans les départements d’outillage des entreprises manufacturières qui les utilisent pour la fabrication de pièces en série. Les matriceuses et les matriceurs effectuent les opérations nécessaires à la fabrication, à l'ajustement et à l'assemblage des composants de l'outil de matriçage. De plus, ils participent aux essais sur la presse jusqu'à ce que la pièce soit conforme aux exigences formulées dans le devis. Ils travaillent également à l'entretien et à la réparation de l'outil de matriçage.
La norme professionnelle
La norme professionnelle et le programme d’apprentissage en milieu de travail ont été élaborés par le Comité sectoriel de main-d’oeuvre dans la fabrication métallique avec le soutien d’Emploi-Québec et de la Commission des partenaires du marché du travail.
Ce programme mène à l’obtention du certificat de qualification professionnelle de matriceur ou matriceuse. Celui-ci est signé par le ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale et son titulaire est inscrit au Registre des compétences du ministère.
Les compétences à maîtriser
Les six compétences essentielles à l’obtention du certificat de qualification sont décrites dans la norme professionnelle. Pour démontrer la maîtrise de ces compétences, il faut être capable :
1. d’évaluer le fonctionnement d’un outil de matriçage à partir du dossier technique et d’annoter les dessins en vue de sa fabrication;
2. de fabriquer les composants de l’outil de matriçage;
3. de rectifier les composants de l’outil de matriçage;
4. d’assembler un outil de matriçage;
5. d’effectuer l’essai de l’outil de matriçage sur la presse;
6. d’évaluer le bon fonctionnement de l’outil de matriçage à la suite de l’essai sur la presse.
Des indicateurs de performance servent à évaluer le degré de maîtrise de chaque compétence.
Au début de la démarche de qualification professionnelle, le compagnon évalue les compétences maîtrisées par la personne en apprentissage et ajuste le plan individuel d’apprentissage en conséquence. Le compagnon consigne les résultats de ses évaluations, au début et pendant l’apprentissage, dans le carnet à des fins de reconnaissance des compétences.
La durée de l'apprentissage
La durée de l’apprentissage peut varier selon l’expérience de l’apprenti ou de l’apprentie, l’organisation du travail, etc. Le comité sectoriel estime qu’il faut environ deux ans pour se qualifier.
Les critères de sélection des apprentis ou apprenties
La participation au programme est volontaire. L’apprenti ou apprentie a 16 ans révolus et occupe un emploi dans le métier visé par l’apprentissage. En outre, la personne en apprentissage, son employeur et Emploi Québec signent une entente relative au Programme d’apprentissage en milieu de travail.
Les critères de sélection des compagnons
Les compagnons sont des personnes qualifiées qui maîtrisent pleinement les compétences de la norme professionnelle et qui sont capables de communiquer avec des apprentis ou apprenties, de les soutenir et d’attester qu’ils ou elles ont accompli leur apprentissage. Les compagnons devraient, en outre, être titulaires d’un certificat de qualification professionnelle de matriceur ou matriceuse délivré par Emploi-Québec. On pourra faire exception à cette règle lorsqu’une entreprise ne compte parmi ses effectifs aucune personne titulaire du certificat de qualification.
Le Comité sectoriel de main-d’œuvre dans la fabrication métallique industrielle suggère aux employeurs de sélectionner une personne ayant à son actif dix ans d’expérience dans le métier ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) en techniques d’usinage et cinq années d’expérience en matriçage ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de génie mécanique et cinq années d’expérience en matriçage ou une attestation de spécialisation professionnelle (ASP) pertinente et quatre années d’expérience en matriçage ou trois ans d’expérience et détenir le certificat de qualification professionnelle.
Le certificat de qualification professionnelle
Pour obtenir leur certificat de qualification professionnelle, les apprentis ou apprenties doivent avoir terminé leur carnet d’apprentissage et avoir démontré, à la satisfaction du ou des compagnons, qu’ils ou elles maîtrisent les compétences décrites dans la norme professionnelle.
Une personne en apprentissage qui a complété un module du carnet d’apprentissage avec succès sans compléter les autres modules obligatoires peut demander une attestation pour les compétences maîtrisées.
Le programme de qualification interprovincial (Sceau rouge)
La personne en apprentissage pourrait être admissible, à certaines conditions, à une subvention incitative à l’apprentissage (un programme de Service Canada).
La personne qui détient un certificat de qualification professionnelle de matriceur ou matriceuse délivré par Emploi-Québec est admissible, à certaines conditions, au programme de qualification professionnelle interprovincial ou Sceau rouge d’outilleur-ajusteur.
