Machiniste sur machine-outil à commande numérique
L'usinage sur machine-outil à commande numérique (MOCN) comprend diverses spécialisations du métier de machiniste. L'usinage peut être réalisé à l'aide d'un tour ou d'une fraiseuse à commande numérique. Ces spécialisations correspondent à différents niveaux d'exercice du métier : conduite, réglage et programmation d'une machine-outil à commande numérique.
Le programme d’apprentissage
Le programme d'apprentissage en milieu de travail a été élaboré par Emploi-Québec en concertation avec le ministère de l'Éducation et le Comité sectoriel de main-d'œuvre dans la fabrication métallique industrielle.
Le programme comporte un seul carnet d’apprentissage et peut mener à l’obtention de six certificats de qualification distincts. L’apprenti ou apprentie choisit le certificat visé au moment de s’inscrire. Les certificats de qualification sont : opératrice ou opérateur de fraiseuse à commande numérique, régleuse-opératrice ou régleur-opérateur de fraiseuse à commande numérique, programmeuse-régleuse, programmeur-régleur de fraiseuse à commande numérique, opératrice ou opérateur de tour à commande numérique, régleuse-opératrice ou régleur-opérateur de tour à commande numérique, programmeuse-régleuse ou programmeur-régleur de tour à commande numérique.
Chaque certificat de qualification est signé par la ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale et le titulaire est inscrit au Registre des compétences du ministère.
Les compétences à maîtriser
Les spécialisations du métier de machiniste sur machine-outil à commande numérique (MOCN) exigent la maîtrise des compétences qui correspondent aux modules suivants du carnet d'apprentissage, soit :
1. conduite d'une fraiseuse à commande numérique;
2. réglage d'une fraiseuse à commande numérique;
3. programmation d'une fraiseuse à commande numérique (au choix 3.1 ou 3.2);
4. conduite d'un tour à commande numérique;
5. réglage d'un tour à commande numérique;
6. programmation d'un tour à commande numérique (au choix 6.1 ou 6.2).
Pour obtenir le certificat visé, les apprentis ou apprentis devront maîtriser :
- pour un certificat d’opératrice ou opérateur de fraiseuse à commande numérique : le module 1;
- pour un certificat de régleuse-opératrice ou régleur-opérateur de fraiseuse à commande numérique : les modules 1 et 2;
- pour un certificat de programmeuse-régleuse ou programmeur-régleur de fraiseuse à commande numérique : les modules 1, 2 et 3 (au choix 3.1 ou 3.2);
- pour un certificat d’opératrice ou opérateur de tour à commande numérique : le module 4;
- pour un certificat de régleuse-opératrice ou régleur-opérateur de tour à commande numérique : les modules 4 et 5;
- pour un certificat de programmeuse-régleuse ou programmeur-régleur de tour à commande numérique : les modules 4, 5 et 6 (au choix 6.1 ou 6.2).
Au début de la démarche de qualification professionnelle, le compagnon évalue les compétences maîtrisées par la personne en apprentissage et ajuste le plan individuel d’apprentissage en conséquence. Le compagnon consigne les résultats de ses évaluations, au début et pendant l’apprentissage, dans le carnet à des fins de reconnaissance des compétences.
La durée de l'apprentissage
La durée de l’apprentissage peut varier selon l’expérience de l‘apprenti ou de l’apprentie, l’organisation du travail, etc. Le comité sectoriel estime que la durée de l'apprentissage peut varier de 6 à 30 mois selon le nombre de compétences à acquérir.
Les critères de sélection des apprentis ou apprenties
La participation au programme est volontaire. L’apprenti ou apprentie a 16 ans révolus et occupe un emploi dans le métier visé par l’apprentissage. En outre, la personne en apprentissage, son employeur et Emploi Québec signent une entente relative au Programme d’apprentissage en milieu de travail.
Les critères de sélection des compagnons
Les compagnons sont des personnes qualifiées qui maîtrisent pleinement les compétences de leur métier et qui sont capables de communiquer avec des apprentis ou apprenties, de les soutenir et d’attester qu’ils ou elles ont accompli leur apprentissage. Les compagnons devraient, en outre, être titulaires d’un certificat de qualification professionnelle délivré par Emploi-Québec dans la spécialisation visée par l’apprentissage. On pourra faire exception à cette règle lorsqu’une entreprise ne compte parmi ses effectifs aucune personne titulaire du certificat de qualification.
Le comité sectoriel de main-d’œuvre suggère fortement aux employeurs de sélectionner des compagnons qui possèdent :
- dix ans d'expérience en usinage sur MOCN;
- ou cinq ans d’expérience en usinage sur MOCN et un diplôme d’études professionnelles (DEP) en techniques d'usinage;
- ou cinq années d'expérience en usinage sur MOCN et un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique;
- ou quatre années d'expérience et une attestation de spécialisation professionnelle (ASP) en usinage sur MOCN.
Le certificat de qualification professionnelle
Pour obtenir leur certificat de qualification professionnelle, les apprentis et apprenties doivent avoir terminé les modules obligatoires du carnet d’apprentissage correspondants au certificat visé et avoir démontré, à la satisfaction du ou des compagnons, qu’ils maîtrisent les compétences décrites dans le carnet.
Le programme de qualification interprovincial (Sceau rouge)
La personne en apprentissage pourrait être admissible, à certaines conditions, à une subvention incitative à l’apprentissage (un programme de Service Canada).
La personne qui détient les six certificats de qualification professionnelle de machiniste sur machine-outil à commande numérique délivrés par Emploi-Québec est admissible au programme de qualification professionnelle interprovincial ou Sceau rouge de machiniste.
Les outils d'apprentissage seront révisés en vertu de la norme professionnelle à établir par les partenaires du marché du travail.
