Partenariat
Pour une meilleure performance
dans le domaine de l'emploi
L'action d'Emploi-Québec repose sur la mobilisation des
partenaires du marché du travail. Ce partenariat s'exerce,
principalement, au sein de la
Commission des
partenaires du marché du travail (CPMT).
Le ministre, la Commission et les conseils régionaux
Le ministre et la CPMT se
concertent notamment sur :
- l'élaboration des politiques d'emploi et de
main-d'œuvre,
- la définition de stratégies et d'objectifs.
La Commission exerce un rôle conseil auprès du ministre
et prépare avec lui le plan d'action annuel d'Emploi-Québec.
Quant aux
conseils
régionaux des partenaires du marché du travail, ils
jouent, à l'échelle régionale, un rôle semblable à celui de
la Commission au plan national. Ils ont également pour tâche
d'adapter les mesures et services d'Emploi-Québec aux
besoins de leur région.
Les organisations communautaires ouvrant en employabilité : des
partenaires à part entière
La mission des organisations communautaires ouvrant en
employabilité consiste à soutenir l'insertion sociale et
professionnelle des personnes défavorisées sur le plan de l'emploi.
Leur expérience et leurs compétences contribuent à l'atteinte des
objectifs poursuivis par les services publics d'emploi. Ces
organisations ouvrent dans des domaines spécialisés de
l'employabilité, ajoutant ainsi un complément d'expertise aux
services offerts par les centres locaux d'emploi (CLE). Elles
forment un réseau qui couvre tout le territoire du Québec, ce qui
permet d'accroître l'accessibilité des services d'aide à l'emploi.
Emploi-Québec entretient depuis des années une relation
partenariale fructueuse avec ces organisations et ce, pour le plus
grand bénéficie des citoyennes et des citoyens du Québec. Un
Protocole de reconnaissance et de partenariat entre Emploi-Québec et
les organisations communautaires ouvrant en employabilité a été
élaboré en vue de confirmer le caractère complémentaire des services
communautaires et des services publics d'aide à l'emploi.
Les organisations communautaires sont regroupées selon les
types d'intervention ou selon les clientèles qu'elles
desservent.
- l'Association
des clubs de recherche d'emploi du Québec (ACREQ);
- le
Collectif des entreprises d'insertion du Québec (CEIQ);
-
le Regroupement québécois des organismes en développement de
l'employabilité (RQuODE);
-
le Réseau canadien des entreprises d'entraînement (RCEE);
- le Réseau des services spécialisés de main-d'œuvre (RSSMO)
- le Regroupement des organismes
spécialisés pour l'emploi des personnes handicapées (ROSEPH)
Des partenaires locaux pour un rapprochement avec les
clientèles
Les centres locaux de développement (CLD) sont des
organismes sans but lucratif, voués au développement
économique local et financés par le gouvernement et les
municipalités. Ils sont composés de représentantes et de
représentants des milieux des affaires, syndical,
communautaire et institutionnel. Un protocole entre les
centres locaux d'emploi et les centres locaux de
développement permet d'arrimer localement la planification et le
suivi des activités.
Des représentants d'Emploi-Québec siègent aux conseils
d'administration des CLD, mettant ainsi l'expertise de
l'agence au service de la collectivité. Ils collaborent au
volet main-d'œuvre et emploi du plan d'action local pour
l'économie et l'emploi.
Ce partenariat actif à l'échelle locale permet à
Emploi-Québec de mieux connaître les préoccupations des
interlocuteurs du marché du travail et de créer un lien plus
étroit entre l'économie et l'emploi.
Des secteurs d'activité économique qui se prennent en
main
Comme les problèmes de main-d'œuvre varient
considérablement d'un secteur d'activité à l'autre,
Emploi-Québec étend son action au plan
sectoriel.
Un partenariat gouvernemental pour plus d'efficacité
En vertu de l'entente Canada-Québec convenue avec le
gouvernement canadien, des fonds sont transférés pour la
gestion des mesures actives d'emploi et de certaines
fonctions du Service national de placement.
Emploi-Québec s'allie également à des ministères québécois pour
accroître l'efficacité de son action, dans les dossiers ayant des répercussions sur l'emploi et la main-d'œuvre.
L'agence travaille aussi en étroite collaboration avec
des organismes publics tels que la Commission de la santé et
de la sécurité du travail, l'Office franco-québécois pour la
jeunesse et l'Office des personnes handicapées du Québec
(OPHQ).
En ce qui concerne cette clientèle, Emploi-Québec
collabore également dans le cadre de l'Entente sur l'aide à
l'employabilité des personnes handicapées à l'intérieur de
laquelle le Canada finance certaines interventions.
Une représentation pour les catégories de clientèles
défavorisées au plan de l'emploi
L'agence finance et soutient également :
- deux comités sectoriels d'adaptation de la main d'ouvre(CIME) pour les personnes handicapées et immigrantes,
- quatre comités consultatifs chargés de la conseiller
sur les actions à entreprendre pour améliorer l'offre de
service touchant les femmes, les jeunes, les adultes
judiciarisés, ainsi que les travailleuses et les
travailleurs âgés de 45 ans et plus.
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