Le recrutement : la meilleure solution?
Avant de vous lancer dans un laborieux processus de recrutement, avez-vous
évalué d'autres possibilités?
- Peut-être former un ou plusieurs membres de votre personnel intéressés à acquérir
de nouvelles connaissances. Vous pourriez
leur offrir des cours de perfectionnement ou avoir recours à
la formule du compagnonnage, grâce au
Programme
d'apprentissage
en milieu de travail d'Emploi-Québec.
- Ou encore procéder à une réorganisation du
travail , particulièrement si vous avez à pourvoir des postes où le
roulement de personnel est important.
Ces solutions peuvent parfois être plus économiques qu'il n'y paraît
à première vue. Former à la culture de l'entreprise un nouvel employé
représente aussi des coûts.
À la lecture de ces lignes, un doute vous effleure l'esprit? Consultez
notre personnel-conseil.
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