La grille d'évaluation
Pour faire un choix parmi les curriculum vitæ que vous
avez reçus, une grille d'analyse peut vous être très utile si :
- l'emploi à pourvoir correspond à une nouvelle fonction,
- les critères de sélection ne vous sont pas très familiers.
Voici les étapes à suivre accompagnées d'un exemple de grille
d'analyse consultable à partir de la colonne de droite.
Étapes à suivre
- Construisez une grille d'analyse des candidatures comprenant les
rubriques suivantes : candidatures, critères de sélection et
classement.
- Inscrivez chaque critère de sélection dans les cases prévues à cet
effet.
- Évaluez chaque curriculum vitæ en donnant une cote de 1 à 5 pour
chaque critère. Inscrivez le résultat dans la case correspondante pour
chaque candidature.
- Faites le total.
- Déterminez si vous classez la candidature dans le groupe A, B ou C.
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