Les annonces classées
Les quotidiens, les hebdos régionaux et les magazines spécialisés sont autant de possibilités qui s'offrent à vous pour faire paraître une offre d'emploi.
Combien ça coûte?
Les coûts de publication dépendent de la grandeur de l'annonce, du média choisi et du tirage de celui-ci. En règle générale, les prix des magazines spécialisés sont les plus élevés, et ceux des hebdos régionaux ou locaux, les plus bas.
Comment choisir?
Sélectionnez votre média avec soin, en tenant compte de vos besoins. Renseignez-vous sur le tirage et sur le profil des lecteurs pour vous assurer que des personnes susceptibles de correspondre à vos critères liront l'annonce.
| La bonne offre dans le bon média | |
|---|---|
| Candidatures nombreuses | 1er choix : hebdos régionaux |
| Candidatures rares | Quotidien national et revue spécialisée |
| Emploi très spécialisé | 1er choix : magazine spécialisé national ou international |
Quels sont les avantages de ce type de recrutement?
- Vous donnez de la visibilité à votre entreprise, le bassin de lecteurs de la presse écrite étant important.
- Une annonce attrayante montrera votre dynamisme tout en donnant une image positive de votre organisation.
- La mention du lieu et du nom de votre entreprise permettra d'éliminer dès le départ les candidates et candidats peu intéressés par vos activités ou par votre localisation.
Comment rédiger une annonce?
La rédaction d'une annonce classée ressemble énormément à celle d'une offre d'emploi dans Internet. Elle doit comporter :
- une brève présentation de votre organisation (secteur d'activité, type d'entreprise, localisation);
- le titre du poste à pourvoir;
- un résumé des principales tâches et responsabilités;
- les qualifications, aptitudes et expériences requises;
- vos coordonnées pour les réponses (de préférence mentionnez-en plusieurs : télécopieur, courriel, adresse postale, etc.).
Conseils pratiques
- Vous devez bien préparer votre annonce tant au plan du contenu que de la forme. N'oubliez pas : il s'agit du premier contact avec du nouveau personnel.
- Examinez attentivement les annonces publiées dans un grand quotidien : cela vous donnera des indications sur ce qu'il convient de faire et de ne pas faire.
- Vérifiez auprès du média choisi si vous pouvez consulter les maquettes de l'annonce avant la parution. Plusieurs publications à grand tirage offrent ce service et peuvent également vous conseiller.
Pour en savoir plus
Gare aux fausses économies qui risquent d'attirer de mauvaises candidatures ou de donner une image négative de l'entreprise!
Communiquez avec votre centre local d’emploi (CLE)
