Comme Emploi-Québec, les agences de placement jouent le rôle d'intermédiaires entre employeurs et personnes désireuses de se trouver un emploi. Elles peuvent :
Les coûts dépendent du type de service que vous demandez. Par exemple, si vous souhaitez recruter une personne dans une profession où les compétences sont très spécialisées ou recherchées, les frais seront plus élevés.
Ils dépendent aussi du mode de fonctionnement de l'agence. Certaines demandent un coût fixe couvrant toutes les étapes du processus. Il vous incombe alors de rémunérer la personne recrutée, qui devient membre de votre personnel. C'est d'ailleurs le mode de fonctionnement des chasseurs de tête, qui s'occupent du recrutement des cadres. Dans d'autres cas, vous n'avez à payer aucun montant global, mais la personne recrutée fait partie du personnel de l'agence et vous recevez périodiquement une facture comprenant son salaire et des frais de service.
Au Québec, plus d'une centaine d'agences se spécialisent dans différents domaines (informatique, haute technologie, santé, manutention, etc.). Plusieurs autres sont polyvalentes et offrent des services pour tous les types d'emplois, permanents ou temporaires.
Certaines agences sont accessibles par Internet : faites une recherche à partir du site d'un moteur comme Google. Pour connaître celles de votre région, consultez les Pages jaunes sous la rubrique « agences de placement ». Le Guide de l'Emploi publié par les éditions Septembre est aussi une bonne source de référence.
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